Правителството
ще предложи законови промени за регулиране на надомния труд и за осъществяване
на дистанционна работа в България
„Гарантирам, че правителството ще приеме и ще внесе за разглеждане в Народното
събрание нормативните документи и законови промени, с които ще бъдат изпълнени
националните споразумения за регулиране на надомния труд и за осъществяване
на дистанционна работа в България”. Това заяви министър-председателят Бойко
Борисов, който присъства на официалното подписване на двете споразумения,
разработени от синдикалните и работодателските организации.
и
и
Премиерът поздрави социалните партньори за конструктивния диалог и активната
работа по изготвяне на документите. „За първи път в България сключените
договорености между представителите на организациите на работниците и служителите
и на бизнеса ще бъдат транспонирани в националното законодателство”, отбеляза
министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов. Той поясни, че
целта на споразуменията е да се гарантира гъвкавостта на пазара на труда
като се регламентират правата на хората, които работят този вид дейности,
и паралелно води до спестяване на финансов ресурс за бизнеса.
Националното споразумение за уреждане регулирането на надомния труд в България
предвижда сключване на трудов договор с наетите надомни работници.
Съгласно документа работниците и служителите се ползват от правата, свързани
с условията на работа, включително здравословните и безопасни условия на
труд, гарантирани от българското трудово, осигурително законодателство
и колективни трудови договори, с които се ползват и останалите работници
и служители на трудов договор. Предвидени са възможности и за осигуряване
на обучение, квалификация и преквалификация за надомните работници.
Второто споразумение се отнася до организацията и прилагането на дистанционната
работа в България. Според документа дефиницията на дейността е “форма
на организиране и/или извършване на работа, с използуване на информационни
технологии, в рамките на трудово правоотношение, при което работа, която
може да бъде извършвана и в помещения на работодателя, се изнася извън
тях като правило”. Работещите от разстояние ползват всички права, свързани
с организацията на работа и здравословните и безопасни условия на
труд, регламентирани в българското законодателство и валидните
за предприятието колективни трудови договори, с които се ползват работниците/служителите,
работещи в помещенията на работодателя.
След подписването на документите представителите на синдикалните и работодателските
организации изразиха увереност, че съвместната конструктивна работа ще
продължи и занапред при изготвянето на трето подобно споразумение, относно
дейността на агенциите за временна заетост. Според социалните партньори
сключените днес договорености са първи прецедент в индустриалните отношения
в България, стъпка напред в реализацията на добрите европейски практики,
както и сигнал към чуждестранните инвеститори за стабилността на българската
икономика.
Copyright
© 1993 - 2010 От ВАС за ВАС
