Hewlett-Packard
разширява дейността си в България
Hewlett-Packard (HP) обяви, че разширява дейността на Глобъл Деливъри Центъра
си в България. Компанията ще открие нови 250 работни места до края на 2008
г., в допълнение към предварително обявените 1000 за тази година.
Новите висококвалифицирани дейности, които Центърът ще извършва, са свързани
с бизнес и финансовите анализи, административното обслужване и снабдяването
както за HP, така и за клиентите на компанията от Европа, Близкия Изток
и Африка, пише econ.bg.
"За една година работа на HP Глобъл Деливъри Центъра в България бяха постигнати
отлични резултати, което е причина компанията да възложи нови цели за изпълнение
на българския си проект. Това е още една стъпка от дългосрочната стратегия
на HP за постоянен ръст и инвестиции, в която България изпълнява ключова
роля", каза Саша Безуханова, генерален директор на HP за България.
HP избра българската аутсорсинг компания "Софика Груп" АД за партньор по
новите проекти, които ще бъдат реализирани от Центъра. "Софика" беше одобрена
след международен конкурс, проведен от HP. Българската фирма ще работи
наред с другите два чуждестранни партньора на HP - компаниите "Ажилон Консултинг"
и "Сайтел". Саша Безуханова обяви, че е особено радостна от факта, че именно
българска компания печели такъв престижен конкурс.
"Софика Груп" АД е специализирана в аутсорсинг на бизнес дейностите, свързани
с обслужване на клиентите чрез кол център (call center services) и различни
административни услуги (back office services). "Софика" обслужва българските
и чуждестранните компании на различни европейски езици, като предлага широк
кръг от дейности по управление на отношенията с клиенти за компании от
секторите на информационните технологии, телекомуникациите, транспорта,
комуналните услуги и финансите.
200 студенти са обучени по програмите, финансирани от HP в Софийския университет,
Нов български университет и Техническия университет за изминалата учебна
година - 180 от тях са преминали курса по UNIX, а 20 - по ITIL стандарта.
Плановете на HP за новата академична година предвиждат да бъдат обучени
нови 270 студенти. Предстои да бъде въведен курс по системи за съхранение
на данни, през който ще преминат 90 студенти.
Относно субсидиите, които държавата отпуска на компанията за трейнинг програмите,
Саша Безуханова заяви, че те не са толкова важни като размер, колкото като
"знак, че правителството вижда разититето на информационните технологии
като основен приоритет за България". Въпреки че, поради фирмена политика,
не обяви точната цифра на инвестициите, които прави HP в този проект, генералният
директор заяви, че тези 2 млн. лв., отпуснати от държавата, са малка малка
част от тях. Тя допълни, че само субсидиите за университетите са над 2
млн. лв., а бюджетът на HP за трейнинг програмите е няколко десетки милиона
лева.
По темата за обучението и развитието на млади кадри в рамките на компанията
Саша Безуханова изрази радостта си от факта, че много млади специалисти,
работещи в чужбина, се връщат в България, за да работят в HP, въпреки че
предлаганите възнаграждения са няколко пъти по-ниски. Относно
политиката на компанията да задържа своите специалисти след проведената
подготовка, генералният директор изясни, че иначе стандартните заплати,
които получават нейните служители, не са водещ фактор. От основно значение
за служителите на HP е: "Професионалият стандарт на работа и международното
признание, което младите специалисти получават като част от компанията".
Важно нововъведение, което се очаква в компанията, е, че от 1 ноември тази
година HP ще позволи на всички свои служители да закупуват акции на фирмата.
"Това е един от многото пионерски ходове, характерни за нашата компания,
и се надяваме чрез него да мотивираме допълнително нашите служители", заяви
Саша Безуханова. / инт
