Германската
промишленост очаква имигранти от Източна Европа
Преди година правителството на канцлера Ангела Меркел реши да не отваря
пазара на труда най-малко до 2009 г. Но съюзите на индустриалците настояват
това да стане по-рано.
Федералното обединение на германската промишленост (BDI) и Обединението
на търговско-промишлените палати на Германия (DIHK) настояват в най-скоро
време да бъде отворен пазарът на труда на страната за източните европейци
от новите страни-членки на Европейския съюз. Причината е в недостига на
квалифицирани кадри в Германия.
В широката коалиция съществуват различия относно предприемането на подобна
стъпка преди 2009 г. През миналата година федералното правителство взе
решение да затвори най-рано до 2009 г. германския пазар на труда за имигранти
от новите-страни членки на ЕС от Източна Европа. Но на правителствено заседание
в края на август този въпрос ще бъде повдигнат отново.
Канцлерът на Саксония Георг Милбрад се отнася скептично към колебанията
в Берлин. „Либерализацията на германския пазар на труда за източните европейци
е възможно не по-рано от 2009 г.”, каза той в интервю за „Файненшъл Таймс
Дойчланд”. Милбрад посочи, че са възможни изключения само там, където германската
икономика изпитва недостиг на специалисти. Но в никакъв случай не трябва
да се поощрява трудовата миграция на неквалифицирани кадри.
Внимателно се отнася към проблема и експертът по икономически въпроси на
парламентарната група на ХДС/ХСС в Бундестага Лауренц Майер. Той посочва,
че в Германия се забелязва тенденция за съкращаване на безработицата и
завръщане на хората, дълго живели със социални помощи, към трудовия живот.
В случай, че се отвори пазара на труда в страната ще нахлуят трудови имигранти,
готови да заемат нископлатените работни места, страхува се Майер, а германските
безработни отново ще останат на улицата. Затова 2009 г. е най-ранната дата
за отваряне, смята политикът.
Той
е подкрепен и от друг експерт по трудовия пазар от ХДС Уве Шумер. Прекалено
бързото отваряне на трудовия пазар е „абсолютно лъжлив сигнал”, смята той.
Така бизнесът ще получи възможност да използва евтина квалифицирана работна
ръка, което ще му е по-изгодно, отколкото да обучава млади кадри. Но даже
при консерваторите не съществува единство по този проблем.
Евродепутатът от ХСС Манфред Вебер се обяви за отваряне на трудовия пазар
най-късно до 2009 г. Той е убеден, че опасността е преувеличена и притокът
на имигранти няма да има масов характер. Един от ръководителите на BDI
Арнд Кирхоф заяви, че за Германия е от изключителна важност да привлече
в страната квалифицирани кадри от Източна Европа.
Същественото подобряване на икономическата ситуация в Германия ще доведе
до създаването на 450 хиляди нови работни места само в сектора на услугите,
заяви изпълнителният директор на DIHK Мартин Ванслебен. Освен това той
отбеляза, че в някои области, например IT-сектора, вече съществува недостиг
на квалифицирани кадри. За да се справи с дефицита на работна сила Ванслебен
призова да се опростят правилата за сключване на договори и издаване на
разрешения за работа за чужди специалисти от Източна Европа. Той заяви,
че страните от ЕС, като Великобритания и Швеция, които започнаха да привличат
трудови имигранти, само печелят от подобна политика. Ванслебен призова
също така да се съкратят бюрократичните пречки за чуждестранните бизнесмени,
които са решили да инвестират в Германия. / ДВ
