 |
 |
|
|
|
|
|
 |
|
и13.06.2008
г.и
|
Агенцията по заетостта кани българските микро, малки, средни и големи предприятия
да кандидатстват за субсидии за проекти по ОП „Развитие на човешките ресурси”1. За целите на Компонент I - схема съгласно Регламент 68/2001г. може да се кандидатства с проектни предложения с размер на безвъзмездната финансова помощ до левовата равностойност на 1 000 000 евро. Собственото участие (съфинансиране) от страна на кандидата трябва да представлява между 20% и 65% от стойността на проекта в зависимост от категорията на предприятията, включени в конкретния проект, и вида на обучението.
2. За целите на Компонент II - схема съгласно Регламент 1998/2006 може да се кандидатства за обучение по професионална квалификация съгласно Закона за професионалното образование и обучение или за придобиване на ключови компетентности. Максималният размер на безвъзмездната финансова помощ е до левовата равностойност на 200 000 евро за един договор.
За микро и малки предприятия – без съфинансиране от страна на бенефициента/ работодателя Собственото участие от страна на кандидата (съфинансиране) е както следва:
- микро и малки предприятия – 0%;
- средни предприятия – 20%;
- големи предприятия – 30%.Максимално допустимата средна стойност на безвъзмездната финансова помощ за професионална квалификация (по всички обучения от този вид, включени в проектното предложение) на един обучаем (представител на целевата група) не може да надхвърля 925 лева.
Максимално допустимата средна стойност на безвъзмездната финансова помощ за обучение по ключови компетентности (по всички обучения от този вид, включени в проектното предложение) на един обучаем (представител на целевата група) не може да надхвърля 300 лева за едно лице.
Кандидатите трябва да са регистрирани в съответствие с действащото национално законодателство и да отговарят на поне едно от следните специфични условия, за да могат да кандидатстват по настоящата схема за безвъзмездна помощ – да са:
• Работодатели, имащи право да осъществяват дейност на територията на Република България в съответствие с действащото българско законодателство, с изключение на гражданските дружества по ЗЗД и домакинствата;
• институции в системата на професионалното образование и обучение, както е постановено в чл. 18 от Закона за професионалното образование и обучение;
• организации, предоставящи обучение за придобиване на ключови компетентности, които не попадат в обхвата на ЗПОО, следва да докажат минимален професионален опит от 2 години за провеждащия обучението в съответната област;
• социално-икономически партньори, в т.ч. сдружения на работодатели, браншови организации, съюзи на работници и служители.
За повече информация относно изискванията на конкурса и подготовката на документите за кандидатстване, можете да позвъните на следните телефони: 02/ 860 16 65, 087 8180044
Свободни места за предстоящи обучения в Diteramb Consult:
1. Европейски фондове и разработване на проекти - 14-15.06.2008
2. Техники за аргументиране и обработка на възражения в продажбите - 21-22.06.2008
3. Английски език за 1 (Един) ден!
4. Управление на проекти – 05-06.07.2008
5. Изграждане и управление на успешен екип - 19-20.07.2008
6. Седемте основни стъпки в продажбите - 19-20.07.2008