 |
|
|
|
|
|
Един милион свободни работни места в 28 европейски държави За да повиши интереса на европейските граждани към свободите, които им предоставя качеството европеец, Европейската комисия се заема със задачата максимално да улесни достъпа на хората до информация за това къде, кога и как най-лесно да преминават националните граници – да бъдат мобилни. Тази цел успешно се реализира чрез “Европейската година на мобилността на трудещите се - 2006”. Дейностите, които се предвиждат в рамките на настоящата 2006 година, трябва да разширят максимално европейския дебат за предизвикателството да работиш извън своята страна, да смениш или развиеш професионалните си умения без никаква пречка. През цялата година във всички страни в ЕС ще се провеждат срещи, конференции, конкурси, фестивали, обучителни семинари, създаване на подробни печатни и интернет ресурси за информиране на интересуващите се от темата и т.н. Това, което задължително трябва да се отбележи, е, че замисълът, вложен в подобни общоевропейски идеи за “разбиране на възможностите”, качествено се различава от проблема за безконтролните миграционни вълни от по-бедните към по-богатите страни в Европейския съюз. Когато става дума за мобилност на хора в ЕС, важното е да се каже, че всеки може да работи където пожелае.
Присъединяването на 10-те нови членки на съюза през 2004 година бе съпроводено с много страхове затова, че ще започне масово движение на нискоквалифицирани работници от тях към по-развитите страни в ЕС. Само две години по късно обаче тези съмнения не се потвърдиха, а напротив - вече в много от по-старите членки на Европа на дневен ред е предложението да се облекчат или премахнат напълно затрудненията пред наемните работници от новоприсъединилите се. Един от най-мащабните и в интерес на истината най-продуктивни съвместни проекти на европейските институции и различни национални и частни служби по заетостта в ЕС започна да работи още в началото на 2006 година – европейският интернет портал за трудова мобилност EURES. Още при самото откриване на уебсайта в него са обявени един милион свободни места в 28 европейски държави.
Основните цели на информационния портал са да съветва и помага на работници и работодатели да намерят съответно своето ново работно място на служител/работник в Европа. Чрез интернет портала на ЕURES на 20-те европейски езика всеки има възможност да си потърси работа или работник в европейските страни според своите персонални изисквания. Дава се възможност за създаване на електронна автобиография, която при желание от страна на търсещия да е достъпна за работодатели в целия ЕС и обратно. На уебстраницата има възможност за задаване на въпроси към съветник, още достатъчно информация за множество законови и административни формалности, условия за пребиваване, документации, данъци в съответната страна, здравни и социално-осигурителни права, признаване на професионални квалификации и дипломи и т.н. Всъщност Европейската служба по заетостта /ЕURES/ е създадена още през 1993 година с помощта на Европейската комисия и нейни партньори са държавни и частни агенции в страните от Европейската икономическа зона, но и извън нея /като Норвегия/. В повечето страни от ЕС има информационна мрежа от близо 700 съветници/посредници на EURES.
Годината, в която България трябва да стане част от обединена Европа - 2007, скоро бе обявена от Европейския съвет за Европейска година на равните възможности за всички. Идеята е през дванадесетте месеца да бъдат проведени възможно най-много национални инициативи, посветени на всички достижения на ЕС. На повече от половин век мирно съжителство на гражданите в многообразна Европа, на борбата с дискриминацията по какъвто и да е признак - най-вече расовия, на проучвания сред европейците за нагласите им и познаване на антидискриминационното законодателство, на основния принцип за равенство на хората във всяка точка на Европа и света. Това са всъщност ценностите, с чиято защита Европа и ние, нейните граждани, се гордеем във всеки момент от съзнателния си живот.08.06.2006 г.