И

НОВИНИ

и22.05.2008 г.и

Областния управител на Плевен връчва договори за 1 100 000 евро на 10 фирми от областта

    Проектите, които ще се изпълняват за област Плевен са по програма „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ И НАСЪРЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА (ФАЗА 2)” И СА НА ОБЩА СТОЙНОСТ 1 090 320 ЕВРО.

    Договори да изпълнение на спечелени проекти и усвояване на средствата ще бъдат връчени на фирмите и организациите по ред на номера на проекта, които са: „Анаконда” ЕООД, „Българо- германски център за професионално обучение”, „Център за чуждестранни езици и мениджмънт”, „Професионална гимназия по мениджмънт и хранителни технологии”, „Българска индустриална асоциация” – договора се връчва в София, „Далия-Тодорка Василева”, „Ирис ЕООД”, „ЕОС-НТК” ООД, „ Алкор” ООД и „ Енергостроймонтаж-Инженеринг”. Договорите ще се връчат утре, 22 май, в заседателната зала на областна администрация от 14 часа. Моля за присъствие.
 

Общите цели на Програмата за развитие на човешките ресурси и насърчаване на заетостта / Фаза 2/ са:

- да се постигне напредък в процеса на трансформиране на пазара на труда в България и на адаптирането на системата за заетост с оглед прилагането на Европейската стратегия за  заетост и подготовката на страната за присъединяването към Европейския съюз;
- подобряване на пригодността за заетост и адаптивността на работната сила и предотвратяване на социалната изолация.

Специфичните цели са:
- насърчаване създаването на нови работни места и подобряване на перспективите за заетост и социално сближаване в отговор на потребностите и изискванията на местния пазар;
- насърчаване на предприемачеството сред хората в трудоспособна възраст;
- по-нататъшно развитие на системата за професионално обучение на възрастни, която да отговаря на потребностите на динамичната пазарна икономика.

    Министерство на труда и социалната политика се насочва към особеностите на пазара на труда в Стратегията по заетостта за 2004-2010 г.  Висок приоритет е даден на обучението и преквалификацията на работната сила, за да се отговори на реалните потребности на икономиката, така че наличната квалификация да отговарят на търсената. От друга страна МТСП допринася за цялостната правителствена политика за даване тласък за развитие на икономиката. Изход за решаване на проблема с безработицата е насърчаването на частния сектор, където работни места се разкриват много бързо и се създава реална заетост. Това решение на проблема разчита на насърчаване на предприемачеството сред населението. Един от факторите от първостепенно значение за развитието на частната инициатива е финансирането. Следва да се предприемат необходимите стъпки в тази насока. Дейностите, които ще се развият в рамките на този проект, целят да се увеличи равнището на пригодността за заетост и предприемачеството на работната сила. Една от основните задачи в средносрочна и дългосрочна перспектива е да се увеличи заетостта чрез повишаване на възможностите за заетост. Важно е също така да се подобри пригодността за заетост, адаптивността и конкурентноспособността на работната сила.