МТСП
предлага средната възраст за пенсиониране да стане 68 години
Средната възраст за пенсиониране да бъде 68 години, предвижда актуалната
стратегия по заетостта на Министерство на труда и социалната политика за
периода 2008 г. - 2015 година. До края на периода коефициентът на заетост
ще достигне 72%. През миналата година той е бил 61,7%. Това каза заместник-министърът
на труда и социалната политика Димитър Димитров при представяне на стратегията.
Коефициентът на заетост при жените ще достигне 68% до 2015 г., допълни
зам. министърът. Стратегията предвижда средната възраст за пенсиониране
да се повиши до 68 години от сегашните 64,1, а делът на ранно напусналите
училище да се понижи от 16,6% на 10%. Според Димитров сред очакваните резултати
при изпълнението на стратегията ще бъдат повишаване коефициентът на заетост
сред младежите, за да се стигне до 30% и безработицата сред тях да се понижи
от сегашните 19,1% на 10%.
Производителността на труда на един зает да се повиши с 15-процентни пункта
от 35,7% на 50%, предвижда стратегията. Друга цел заложена в стратегията
е всички регистрирани безработни лица да бъдат включени в програми за квалификация
на безработни в рамките на шест месеца след регистрацията в бюрата по труда.
За безработните младежи включването в програми да бъде четири месеца след
регистрирането им в бюрата по труда. По думите на заместник-министър Димитър
Димитров най-важните цели на стратегията са инвестиране в човешкия капитал
и повишаване производителността на труда. / инт
